20 августа завершился семинар для студенческого профактива в рамках «Школы молодого профсоюзного лидера» РОСПРОФЖЕЛ.

20 августа завершился семинар для студенческого профактива в рамках «Школы молодого профсоюзного лидера» РОСПРОФЖЕЛ. По итогам семинара состоялась защита проектов по реализации программы постоянно действующих семинаров в железнодорожных вузах страны. Победителями в смотре проектов стал иркутский проект «Молодежь в будущее», презентованный профлидерами ИрГУПСа, и московский «Топ-Лидер», авторами которого стал студенческий профактив МИИТа.

Семинар в рамках «Школы молодого профсоюзного лидера», целью которого является планомерная подготовка кадрового резерва для Профсоюза, стартовал 11 августа. Участниками проекта стали 90 студентов железнодорожных вузов страны – активистов студенческих первичных профсоюзных организаций из железнодорожных вузов Санкт-Петербурга, Москвы, Хабаровска, Новосибирска, Омска, Иркутска, Читы, Челябинска и Екатеринбурга. Для них в Подмосковье организован 10-дневный обучающий семинар по изучению основ менеджмента, принципов командообразования, выстраивания активных, жизнеспособных студенческих профсоюзных структур. Особенностью семинара, в основе которого лежали самые современные обучающие технологии, стало то, что у действующих студенческих профлидеров была возможность четко определить проблемы каждой конкретной организации и найти эффективные пути их решения.

Председателем жюри на защите проектов стал председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров, который активно задавал вопросы спикерам презентаций студенческих проектов и прокомментировал итоги семинара в целом.

- Уверен, что состоявшийся семинар стал отправной точкой для создания четкой и последовательной системы обучения студенческих профсоюзных лидеров и вовлечения в активную профдеятельность самые обширные аудитории студентов. Участники семинара получили прекрасный курс обучения, в процессе которого был заложен базис, который нужно будет развивать на практике, когда ребята вернутся в свои вузы и примутся за дела. Для Профсоюза данный семинар необходим прежде всего тем, что способствует созданию системы подготовки резерва – будущих управленцев РОСПРОФЖЕЛ, знания и умения которых будут соответствовать современным требованиям, - подчеркнул Николай Никифоров.

Программа обучения ШМПЛ рассчитана на три года и будет проходить в два этапа. Первый этап – подготовка управленческих кадров для РОСПРОФЖЕЛ на базе студенческих первичных профсоюзных организаций (ППО), которые существуют сегодня во всех 9-ти железнодорожных вузах. Первый этап стартует в августе 2009 года и завершится в конце 2010 года. Второй этап – формирование программы для обучения профсоюзных активистов из числа молодых рабочих и специалистов на предприятиях железнодорожного транспорта. Второй этап стартует в 2010 году.

Задачей прошедшего семинара, который является стартом первого этапа, стала подготовка тренеров из числа его участников, которые по возвращению в свои вузы в сентябре-декабре 2009 года смогут обучить навыкам командообразования, управленческого менеджмента, построения новых эффективных коммуникаций от 100 до 200 своих товарищей по вузу. Это позволит не только на новый качественный уровень поднять работу ППОС, сделав ее наиболее активным сегментом в жизни вуза, но и даст возможность подготовленным активистам в течение 2-3 лет учебы отточить свои знания и умения по формированию команды, организации обучения профактивистов, проведения мероприятий и проектов.

По словам главы РОСПРОФЖЕЛ, эффективность данного семинара станет понятна в феврале 2010 года после проведения специального мониторинга студенческой профактивности в железнодорожных вузах страны.

Подробнее о спортивном проекте можно узнать на сайте http://rosprofzhel.rzd.ru в директории газета «Сигнал» № 32. Фотобанк «ШМПЛ» смотрите в директории «Фото галерея»

Пресс-центр ЦК РОСПРОФЖЕЛ