Уровень образования: Магистратура

Специальность/Направление подготовки: Управление персоналом

Код: 38.04.03

Факультет: Гуманитарный

Форма обучения: заочная


На данную образовательную программу ведется прием в этом году


Вступительные испытания:

Управление государственное, муниципальное и человеческими ресурсами

Контрольные цифры приема:

Очное:

Бюджет: 0

в т.ч. целевые места: 0

Коммерция: 0


Заочное:

Бюджет: 0

Коммерция: 20


Стоимость обучения

Преимущества обучения в РГУПС

Область профессиональной деятельности

  • разработка философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом;
  • разработка системы стратегического управления персоналом организации с учетом тенденций развития цифровой экономики;
  • управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала;
  • управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами;
  • разработка тактических и стратегических решений по управлению персоналом;
  • разработка системы операционного управления персоналом с учетом тенденций на рынке труда;
  • деятельность по формированию корпоративной социальной политики;
  • организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом, в том числе ее организационной структуры;
  • оценка и бюджетирование затрат на персонал, а также оценка экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом;
  • управленческий (в том числе кадровый) консалтинг;
  • системы управления знаниями и талантами организации;
  • процесс управления изменениями в организации;
  • формирование системы обеспечения кадровой безопасности;
  • изучение и прогнозирование рынка труда на основании лучших практик и опыта организаций.

В процессе обучения будут изучены дисциплины

  • Организационные изменения, проектная и процессная деятельность;
  • Разработка и реализация системы управления персоналом;
  • Стратегия управления персоналом организации;
  • Информационно-аналитические технологии в профессиональной деятельности;
  • Современные теории организационного поведения (продвинутый уровень).

Выпускники могут занимать следующие должности

  • Руководитель подразделения по управлению персоналом;
  • Руководитель отдела организации и оплаты труда;
  • Заместитель директора по управлению персоналом;
  • Начальник отдела подготовки кадров.

Наши партнеры - предприятия для трудоустройства и прохождения практики

  • Северо-Кавказская железная дорога – филиал ОАО «РЖД», в том числе дирекции и структурные подразделения;
  • Северо-Кавказский филиал АО «ФПК»;
  • ООО «КонсультантПлюс – Ростов-на-Дону»;
  • ООО «Издательский Дом «Проф-Пресс»;
  • ООО «СТОУН» (Студия Тренинга Организационно-Управленческих Навыков);
  • ООО Научно-производственная фирма «АВК».